LinkedIn Learning est une plateforme d’apprentissage en ligne qui offre une vaste gamme de cours professionnels pour améliorer vos compétences dans divers domaines. Que vous soyez à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles, d’une promotion ou simplement désireux de renforcer vos capacités, LinkedIn Learning peut être un outil puissant pour atteindre vos objectifs. Dans cet article, nous explorerons comment utiliser LinkedIn Learning pour améliorer vos compétences et attirer l’attention des recruteurs.

1. Accéder à un large éventail de cours professionnels

Une bibliothèque de cours variée

LinkedIn Learning propose plus de 16 000 cours dans des domaines variés tels que la gestion de projet, la technologie, le marketing, la finance, les langues et même le développement personnel. Ces cours sont conçus par des experts et sont régulièrement mis à jour pour répondre aux besoins du marché. Cela vous permet de rester compétitif et de vous adapter aux évolutions rapides de votre secteur.

  • Choisissez des cours pertinents : Sélectionnez des cours qui correspondent à vos objectifs de carrière ou à vos projets professionnels. Par exemple, si vous êtes dans le marketing digital, vous pouvez suivre des formations sur le SEO, les publicités sur les réseaux sociaux ou la création de contenu.
  • Accédez à des certifications : À la fin de chaque cours, vous obtenez une certification LinkedIn Learning que vous pouvez ajouter à votre profil LinkedIn, augmentant ainsi vos chances d’être repéré par des recruteurs.

2. Apprendre à votre rythme avec la flexibilité de LinkedIn Learning

Formation à votre propre rythme

L’un des plus grands avantages de LinkedIn Learning est la possibilité de suivre des cours à votre propre rythme. Vous pouvez commencer un cours à tout moment et le reprendre lorsque vous le souhaitez, ce qui est idéal pour les personnes ayant un emploi du temps chargé. Vous pouvez également apprendre pendant vos trajets, durant vos pauses ou même après votre journée de travail.

  • Organisez votre temps d’apprentissage : Divisez vos cours en sessions plus courtes pour mieux les intégrer dans votre emploi du temps quotidien. Cela permet de rester motivé tout en suivant un apprentissage structuré.
  • Révision facile : Avec l’accès illimité à tous les cours, vous pouvez revenir sur certains modules ou revoir des concepts clés quand vous en avez besoin.

3. Mettre à jour votre profil LinkedIn avec des compétences clés

Ajoutez vos nouvelles compétences et certifications

Après avoir terminé un cours LinkedIn Learning, il est crucial de mettre à jour votre profil LinkedIn pour refléter les nouvelles compétences acquises. Ces compétences sont visibles par les recruteurs qui cherchent des candidats qualifiés dans un domaine spécifique.

  • Utilisez des mots-clés : Ajoutez des mots-clés pertinents sur votre profil LinkedIn qui correspondent aux cours que vous avez suivis. Cela permettra à votre profil d’apparaître dans les recherches des recruteurs qui utilisent des filtres de compétences spécifiques.
  • Ajoutez la certification LinkedIn Learning : Assurez-vous d’ajouter la certification obtenue à la fin de chaque cours sur votre profil. Cela montre que vous vous êtes investi dans votre développement professionnel et que vous êtes prêt à apporter de nouvelles compétences à un poste.

4. Utiliser les recommandations de LinkedIn Learning pour cibler les compétences recherchées

Des recommandations personnalisées

LinkedIn Learning offre des recommandations de cours basées sur vos intérêts, votre historique d’apprentissage et vos objectifs professionnels. Ces recommandations sont personnalisées pour vous aider à développer des compétences qui sont en demande dans votre domaine.

  • Explorez les compétences demandées : Si vous êtes dans un secteur en constante évolution comme la technologie ou le marketing numérique, LinkedIn Learning propose des cours axés sur les compétences les plus recherchées par les recruteurs.
  • Suivez des parcours de formation : LinkedIn Learning propose des parcours de certification qui regroupent plusieurs cours autour d’un thème particulier, comme « Data Science », « Leadership » ou « Développement Web ». Ces parcours permettent d’acquérir une expertise approfondie et de renforcer votre profil auprès des recruteurs.

5. Rester compétitif avec des tendances du marché

Apprenez les dernières tendances

LinkedIn Learning est constamment mis à jour pour refléter les dernières tendances et les nouvelles technologies. Cela vous permet de rester à la pointe de votre domaine et de vous adapter rapidement aux besoins du marché. En suivant des cours sur des sujets récents, vous démontrez votre capacité à vous adapter et à évoluer dans un environnement professionnel dynamique.

  • Restez informé : Inscrivez-vous aux notifications de LinkedIn Learning pour recevoir des alertes sur les nouveaux cours qui pourraient améliorer vos compétences dans des domaines émergents.

6. Utiliser les groupes et communautés LinkedIn Learning pour réseauter

Rencontrer des professionnels du même secteur

LinkedIn Learning vous permet également de rejoindre des groupes et des communautés en ligne où vous pouvez échanger avec d’autres apprenants. Ces forums sont un excellent moyen de discuter des tendances de votre secteur, d’obtenir des conseils d’experts, et de développer votre réseau professionnel.

  • Construisez votre réseau : Rejoindre des groupes sur LinkedIn Learning vous permet non seulement d’apprendre mais aussi de vous connecter avec des professionnels partageant les mêmes intérêts et objectifs.
  • Participez à des discussions : Cela peut également ouvrir des opportunités de collaboration, de mentorat ou même de recrutement, car ces groupes sont souvent suivis par des recruteurs à la recherche de talents dans des domaines spécifiques.

7. Suivre les cours sur des compétences en demande pour attirer les recruteurs

Cibler les compétences recherchées par les recruteurs

Si vous voulez attirer l’attention des recruteurs, concentrez-vous sur les compétences les plus recherchées dans votre domaine. LinkedIn Learning propose une section spécifique pour vous aider à découvrir les compétences en forte demande.

  • Analysez le marché : En fonction de l’industrie dans laquelle vous travaillez, identifiez les compétences qui sont actuellement en forte demande. Par exemple, la gestion de projet, la cybersécurité, ou le développement de logiciels sont des domaines souvent recherchés par les recruteurs.
  • Acquérez de nouvelles compétences : Complétez votre profil avec ces compétences spécifiques pour apparaître dans les recherches des recruteurs et augmenter vos chances d’être repéré.

Conclusion

LinkedIn Learning est un outil puissant pour améliorer vos compétences, augmenter votre attractivité sur le marché du travail et attirer l’attention des recruteurs. En choisissant les bons cours, en mettant à jour régulièrement votre profil et en vous concentrant sur les compétences les plus demandées, vous pouvez non seulement améliorer votre employabilité, mais aussi prendre le contrôle de votre développement professionnel. Utilisez LinkedIn Learning pour vous former, rester compétitif et vous démarquer dans votre domaine.